FM News & Weekly Communications

Greetings FM Team,

CSU Facilities Management’s Leadership Academy starts this week! This first inaugural semester of the FM Leadership Academy began Tuesday, September 14, and will occur weekly through the end of November. Classes will be attended during work hours, no overtime needed. Classes are once a week during 4-hour blocks of time.

As a reminder, the FM Leadership Academy is specific to our department, CSU Facilities Management, and occurs in alignment with the fall semester. It is free to FM employees who participate, created by FM subject area experts. The overall purpose of the academy is to invest in employees; increase our team’s knowledge and skills; support career progression and succession planning; and to engage and retain employees. The academy develops the expertise and contextual leadership skills through learning about the four main pillars of our business: Finance and Administration, Planning, Design, Construction; Utilities; and Operations and Maintenance. Participants will cycle through all four topics areas during their time in the Academy.  See attached curriculum.

A selection committee, chaired by Michelle Tate, included Karin Rees, Sandy Sheahan, Jyenna Baeza, and Tim Kemp. Together the committee chose 24 FM employees to participate in the fall session. Selection criteria was based on performance ratings, application demonstration, and training equity (the opportunity for each employee to participate in professional development).

The following employees will attend the fall semester cohort.

Estimado Equipo de FM,

¡La Academia de Liderazgo de Facilities Management en CSU empieza esta semana! Este primer semestre inaugural de la Academia de Liderazgo de FM inició el martes 14 de septiembre y ocurrirá semanalmente hasta el fin de noviembre. Las clases serán durante las horas de trabajo y no se requerirán horas de tiempo extra. Las clases tendrán lugar una vez por semana en períodos de 4 horas.

Como recordatorio, la Academia de Liderazgo de FM es específica a nuestro departamento de Gestión de Inmuebles y Servicios o “Facilities Management” de CSU, y ocurre en alineación con el semestre de otoño. Es gratis para los empleados de FM que participan y fue creado por expertos en temas de FM. El propósito general de la academia es invertir en nuestros empleados; aumentar los conocimientos y las habilidades de nuestro equipo; apoyar la planeación de progresión y sucesión de carreras; y crear participación y retención de empleados. La academia desarrolla experiencia y habilidades de liderazgo contextual mediante el aprendizaje de los cuatro pilares principales de nuestro negocio: Finanzas y Administración, Planeación, Diseño y Construcción; Servicios de Provisión de Luz, Agua, Gas, etc.; y Operaciones y Mantenimiento. Los participantes aprenderán estos cuatro temas durante su tiempo en la Academia. Vea el currículo adjunto.

El comité de selección, presidido por Michelle Tate, incluyó a Karin Rees, Sandy Sheahan, Jyenna Baeza, y Tim Kemp. Juntos el comité eligió a 24 empleados de FM para participar en la sesión de otoño. El criterio de selección se basó en las evaluaciones de desempeño, demostración en la solicitud y equidad de capacitación (la oportunidad para que cada empleado participara en el desarrollo profesional).

Los siguientes empleados asistirán al curso de liderazgo del semestre de otoño.